TUYỂN KỸ SƯ PG-SE-PL LÀM VIỆC TẠI NAGOYA

Đánh giá bài viết: ★★★★★

Một công ty phát triển hệ thống và phần mềm cần tuyển số lượng lớn kỹ sư PG・SE・PL (tùy theo nguyện vọng) vào làm việc. Công ty có có nhiều chế độ đãi ngộ dành cho nhân viên như trợ cấp nuôi con, trợ cấp theo độ tuổi,… Bạn nào chuyên ngành IT hứng thú với công việc này có thể ứng tuyển ngay nhé!

NỘI DUNG CÔNG VIỆC

  • Xây dựng và phát triển serve, web, hệ thống (Ưu tiên nguyện vọng của nhân viên)

  • Phụ trách chính:

  • Xác nhận, thương lượng với khách hàng

  • Quản lý lịch trình làm việc

  • Thiết lập cơ bản

  • Thiết lập chi tiết

  • Kiểm định cơ bản/tổng hợp

  • Đào tạo thành viên

– Ví dụ:

  • Phát triển hệ thống Quốc phòng và hàng không

【OS】Windows10

【言語】JSP / JavaScript / jQuery

【DB】Oracle

【ツール】Eclipse

  • Phát triển phần mềm hỗ trợ nghiệp vụ y tế dành cho các bệnh viện lớn

【OS】Android / iOS

【言語】Java / Objective-C

【DB】Realm Database

  • Phát triển hệ thống xe dành cho các doanh nghiệp ô tô lớn

【OS】Linux

【言語】C / C++

  • Xây dựng phần mềm dành cho các công ty điện khí lớn

【OS】Windows

【言語】Java

【DB】Oracle

※ Ngoài những dự án nêu trên, phía công ty vẫn còn rất nhiều dự án khác.

LƯƠNG THƯỞNG + CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

  • Lương dự tính 35 ~ 60 man/tháng (Dựa theo thỏa thuận)

※Lương cố định đã bao gồm 20 tiếng tăng ca (47000 ~ 82000 yên/tháng)

※Trường hợp không tăng ca vẫn sẽ nhận được phần 20 tiếng tăng ca

※Tỷ lệ nhân viên tăng lương so với công việc trước đó là 95%

※Chức quản lý trở lên : trên 500 man/năm

  • Tăng lương thưởng :

・Tăng lương 1 lần/năm

・Thưởng 2 lần/năm (Cố định tháng 7, tháng 12)

※Thưởng tùy theo thành tích làm việc

NƠI LÀM VIỆC
  • Nagoya (Không chuyển công tác)

HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG

  • Nhân viên chính thức
  • Thời gian thử việc ba tháng (Lương thử việc giống với lương thỏa thuận chính thức)

THỜI GIAN

  • Giờ làm việc : 9:00 ~ 18:30
  • ※Tùy theo dự án mà sẽ có sự thay đổi
  • ※Số giờ tăng ca trung bình là 12 giờ
  • Ngày nghỉ 125 ngày/năm (Chú trọng cân bằng công việc và cuộc sống cho nhân viên)
  • Nghỉ 2 ngày/tuần (Thứ Bảy, Chủ Nhật) và lễ
  • Nghỉ tuần lễ Vàng
  • Nghỉ hè
  • Nghỉ Tết Dương
  • Nghỉ có lương
  • Nghỉ đặc biệt
  • Nghỉ hiếu hỉ
  • Nghỉ trước và sau thai sản
  • Nghỉ nuôi con

CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM

  • Hỗ trợ chi phí đi lại, phụ cấp tăng ca, phụ cấp hỗ trợ gia đình (5000 yên/trẻ), phụ cấp tuổi tác, phụ cấp chức vụ, phụ cấp công tác,…

YÊU CẦU HỒ SƠ

  • Tiếng Nhật N2 trở lên

  • Có kinh nghiệm hai năm của một trong các mục dưới đây

+ Kinh nghiệm phát triển hệ thống điều khiển

+ Kinh nghiệm phát triển hệ thống kinh doanh

+ Kinh nghiệm phát triển hệ thống serve, internet,…

SỐ LƯỢNG TUYỂN DỤNG

  • 10 người

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

  • Xét hồ sơ → Phỏng vấn (1 hoặc 2 lần) → Naitei
  • Ứng tuyển theo form đăng ký thông tin ứng viên https://www.mpkenhr.jp/apply và chọn mã J0658

Hy vọng rằng bài viết này của KVBro cung cấp cho bạn những thông tin cần thiết và hữu ích. Nếu có thắc mắc gì bạn hãy liên lạc với fanpage KVBro để có câu trả lời sớm nhất.

Đánh giá bài viết: 1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (No Ratings Yet)

Loading...

KVBro-Nhịp sống Nhật Bản

KVBro - Nhịp sống Nhật Bản

Cám ơn các bạn đã ghé thăm trang web của KVBRO-Nhịp sống Nhật Bản. Xin vui lòng không đăng lại nội dung của trang web này nếu bạn chưa liên lạc với chúng tôi.